2022年1月17日，龙旺饮食各级层管理制度人群及那部分在职员工指代近70人困公司行政性楼二楼专业培训室隆重举行举行了2021年年終述职颁奖暨2022年运作发展规划工作会。

例会由综管中心站营销经理助理蒋小青组持，共出年終述职、最好的表彰决定、总营销经理林华清汇报讲话等各项会议流程。

办公会议从所有的人员齐唱汇融投资控股公司歌曲歌曲《融光》后正是刚刚开始各单位部门的年尾述职，叁加那一次述职的共出22人，不有各有关系部门全权法人，还是有运营主各的业务股票板运营经理及有关系有关系部门重要股票板经营工作人员。

每三位到庭述职的人数都专注加工了PPT，并上场作了详尽的小结，述职游戏内容注意以及2021年运行总结出、运行中都存在的难题及搞定措施，及2022年的本职工作计划表怎么写。

各单位述职开始和结束后，完成了出色嘉奖及颁奖的仪式的仪式。前提是，由棒冰研发部工艺主管何明发表声明装修公司关羽嘉奖2021年现进他人及现进共同的取决，好了，在热闹的唱歌声中，工司重要性干部为可以获得“龙旺标兵”、“效率标兵”、“管控标兵”、“销售额先锋av”、“佳专业团队”的普通员工发证文凭和奖金税率。

颁奖典礼典礼开始和结束后，总管理师林华清上台讲话做商务会议总结结尾。林总率先对才能得到一流的我们和集休认为恭喜，我希望他再接再励、戒骄戒躁，积极争取在来年拥有更强的考试成绩。而对年度述职，林总表明，各部门乃至每一位员工的述职汇报会无比有趣，都对2021年的运行总结怎么写的很详尽，也还可以会发现运行中都具备的按照一些问题和联系到政治意识运行中都具备问题，还有还可以提供 改善计划方案和提高工作效率安全措施，在2022年本职工作任务归划等方面，都就能主动、真实的得出祥细准许的工作任务规划，是最该应该和夸赞的。林总想要述职人工要把当年的过低地方的不断改进安全措施和第二年的本职工作任务工作任务规划坠入实处，真正意义上坐到发展节能环保降耗、改革创新创新发展、稳中求进、再次创下优异成绩。

最后一个，所有参展者在行政事务楼前合影留念依依不舍，龙旺食材2021年年末述职表彰先进暨2022年运作规模商务会议园满结速。